浙江特种电机股份有限公司

浙浙特种电机股份有限公司 2017年度社会责任报告

发表时间:2018-08-20 14:55

 

一、公司概况......................................... 1

二、股东和债权人权益保护............................... 2

(一)股东权益保护.................................. 2

(二)债权人权益保护................................ 3

、职工权益保护..................................... 3

(一)依法保障职工权益.............................. 3

(二)保障员工安全生产.............................. 4

(三)人才培养..................................... 5

四、供货商、客户和消费者权益保护....................... 6

(一)供货商权益保护................................ 6

(二)客户和消费者权益保护.......................... 6

五、环境保护和可持续发展............................... 7

(一)预防及管理................................... 7

(二)环境保护治理措施.............................. 8

六、公共关系和社会公益事业............................. 8

七、未来展望.......................................... 9

一、公司概况

浙江特种电机股份有限公司,地处浙江省嵊州市。是一家专业设计和生产三相高效工业电机、高效家用微型电机、稀土永磁同步电机以及风力发电机等产品的科技型企业,是浙江省电机行业的骨干企业。公司技术力量雄厚,现为国家级高新技术企业、省级高新技术企业研究开发中心、浙江省创新型试点企业。建有永磁电机技术研发院士专家工作站;拥有国家级电机实验室;国际先进的电机生产专用设备和检测设备。

公司占地面积12.5万平方米,建筑面积12.8万平方米,年产“浙特”牌商标三相工业电机250万kW,微电机500万台,2017年实现销售收入3.9亿元;创利税8000余万元。企业共有员工451人,实行三班制工作制,年工作天数300天。一直是嵊州市工业企业的纳税大户和三十强企业,荣获浙江省文明单位称号,2017年被评为浙江省隐形冠军企业。

公司创办五十多年来,始终坚信企业唯有不断创新才会有发展的可能,始终坚持将研究开发高效节能、新颖节材、风力发电等电机新产品、新技术,作为公司发展战略中的一个重要部分。随着我国国民经济的快速发展,机电产品在市场的需求将不断增加,将给许多科技型的创新企业带来新的发展机会。

二、股东和债权人权益保护

股东权益保护

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自组建以来,公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础,以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制,发挥了董事会及下属专门委员会的职能和作用,完善提高了董事会的职能和专业化程度,有效保障了董事会决策的科学性和合规性,确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。

回馈股东、回馈社会是公司一直以来经营发展的重要理念,公司在自身取得成长与发展的同时,采取积极的利润分配政策,坚持与投资者共享公司成长的成果,定期召开股东大会,充分保障股东发表意见、行使表决权的股东权益。

、职工权益保护

(一)依法保障职工权益

公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求与员工签订劳动合同,建立规范的劳动关系,明确双方权利与义务,依法为员工缴纳五险一金,依法维护员工的合法权益。公司依据相关政策,建立了合理完善的休假制度,保障员工休假权利,促进工作与生活平衡。员工可  以享受包括年休假、病假、婚假、产假、陪护假等多种假期。为女员工创造平等、良好的工作环境,严格执行女职工在孕期、生育期、哺乳期间从事工作的有关规定。公司建立完善薪酬体系、激励机制等用人制度,贯彻尊重个人,以人为本的现代管理理念,建立激励与约束并重的机制。

公司成立工会组织,维护职工合法权益,保持员工队伍的团结,动员组织员工支持,促进和谐企业建设;支持企业合法经营、科学管理,着眼于员工的切身利益,积极参与协调劳动关系,妥善处理劳动争议,促进劳动关系双方相互尊重、平等合作,努力构建和谐企业。

(二)保障员工安全生产

公司建立健全安全管理制度,落实安全生产目标责任,开展安全生产培训、安全生产月、消防演练等活动,提升员工安全意识和应急能力。公司实施职业卫生“三同时”,定期做好职业病危害因素监测,组织员工“岗前、岗中、岗后”职业健康体检,建立职业卫生档案;落实安全和职业卫生的资金保障投入,不断改进完善工艺流程和工作环境,做好员工的安全保障和维护员工的职业健康。

制定《应急准备和响应控制程序》,以预防环境、职业健康安全事故的发生。公司成立以吕仲维总经理任组长的安全领导小组及消防安全领导小组等安全组织,制定相关的《浙江特种电机股份有限公司突发事件应急预案》,并对公司会遇到的突发状况进行分析,制定相对应的应急处置行动方案。若遇突发事件,应急领导小组会立即组织相关部门和人员。根据应急预案投入事故紧急处置,事后会对事故的预防、预警、协调、指挥和应急救援等处置工作和本预案中对应的应急行动方案进行全面的评估。为增强员工安全意识和公共责任意识,提高员工抢险、避险及自救能力,应急小组定期通过公告栏、宣传栏、会议等形式开展安全宣传和教育,制定应急演练计划。使员工树立消防意识,把对企业安全发展与自身的安全意识密切连在一起。

(三)人才培养

公司制定了一系列的优惠政策,实施了招贤纳士、引进人才的措施,对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等困难,让他们切身感受到我们对引进人才的诚意,来的高兴、干的满意。通过这一措施,我们每年为企业引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

公司2017组织实施各类在岗培训200余人次。并鼓励职工走自学成才之路,已有多名职工取得大专以上毕业证书,并且大胆使用人才。近年来,已有10余名人员走上中层管理岗位,20余名走上技术管理岗位。这些工作的开展,为公司的发展增添了活力。

员工是企业最大的财富,公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理,同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司工会积极开展活动,向职工开放图书室阅览室,组织开展乒乓球、羽毛球等比赛活动,丰富职工的业余生活。每年向困难职工开展“送温暖”活动,每年重阳节,组织退休职工举行“夕阳红”集体活动,并发放礼品。多年来,一直坚持探望慰问生病住院的职工,职工家中如有亲人死亡,必派专人前去慰问和悼念。

关心职工生活,为公司职工提供集体宿舍和夫妻房,提供午餐并享受补贴,外省市员工春节回家给予报销全额车旅费等。多年来,公司依然保留理发室、医务室等服务设施,为职工提供方便,也防止夜班职工受到以外伤害不能得到及时补救。公司医务室还为周围村里一些上了年纪的老人,提供医疗帮助,并受到周围村里老百姓的好评。

四、供货商、客户和消费者权益保护

(一)供货商权益保护

公司按质量、安全和环境管理体系标准,建立了《采购控制程序》、《外包控制程序》、《供应商管理制度》、《供应商管理手册》,形成了一套完善、有效的供应商调查、申报、评估、监管体系,对物资供应商和合作伙伴进行选择和规范管理,为供应商创造阳光、透明、公平、公正的良好竞争环境,建立了一批稳定、可靠的合格供方,确保供应商在质量、成本、准时交  货等方面符合公司的要求。公司十分注重与供应商的战略合作,以求以更先进的技术降低成本,提升产品性能及价格优势。此外,公司还会不定期召开供应商大会,对供应商进行技术与检验培训、对其提出合理意见定期组织开展合格供方评价工作,对供方工艺装备、过程控制、技术服务、安全生产等内容的考察、调研及审核,及时分享成功经验,与合作伙伴搭建紧密的共赢联系。

(二)客户和消费者权益保护

公司建立健全了公司总经理负责,质管科为核心的质量监督体系。主要措施包括:质管科完善相关制度,并不断组织对员工进行系统的培训;对产品关键材料、关键零部件、关键工序实行重点控制把关;落实质量责任制,要求原始质量记录完整,有可追溯性;建立用户信息反馈及研讨制度;建立健全质量分析报告制度及工艺质量分析周会制度等。

在产品销售过程中,公司通过规范销售流程,推行合理价格,建立健全客户管理制度,严格进行客户管理,完善售后服务等多种方式,以提高办事效率和服务工作质量,为客户提供方便快捷的服务,最大限度的保护客户和终端消费者权益不受损失。

浙江特种电机一贯秉承“精益求精、节能环保、持续改进、超越客户需求”的质量环境管理方针。视产品质量为企业生命,严把产品质量关,建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证,为客户提供放心产品。

五、环境保护和可持续发展

(一)预防及管理

公司在实际操作中对产品质量、环境污染、能源消耗等方面建立了预防措施,明确了存在的隐藏忧患类型,罗列了可能存在的隐藏忧患,并制定了相应的预见方法和应对措施,做好预防在先,治理在后。公司严格遵守相关环境法律法规,做好污染预防的宣传工作,争取让公司员工人人知晓环保理念,谨记法律法规,2017年度开展环保相关培训2次,培训人次达20人;公司定期进行第三方检测,并出具检测报告,加强对污染源的监控;公司不断加强教育培训,让环保意识深入人心;此外,公司有废气及固废处理措施,废气排放控制与处理的专用设备,危险固废则统一收集交由有资质的第三方处理商统一处理。

(二)环境保护治理措施

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,注重履行企业环境保护的职责,积极践行环境友好及资源节约型发展。

将环保管理纳入企业的管理体系,深入产品生产各个环节。首先,公司在各部门中加强宣传,提高企业全体员工的环境意识。其次,将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节,建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制,形成管理网络,做到责任到位,奖惩分明,真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

重视环保工作,始终把环保列入每年的生产规划和具体计划中。从2016年,投入近二百万元的环保专用基金,引进大型废气处理设备三台(套)。为了提升全体员工的环保意识,使员工身体力行成为环保实践者,公司大力倡导节能减排,在宣传栏、车间、办公室积极宣传节能减排意识,使员工养成在日常生产生活中自觉节能的习惯,提高环保意识,积极履行环保责任。随着环保理念的深入人心,加强环境保护既是企业的社会责任,也对企业自身的生存和发展有着重大的意义,致力于通过工艺优化以及人人参与控制污染减少或避免“三废”的产生。

公司2018年做了温室气体排放自查,通过了第三方机构核查后,2017年度的温室气体单位GDP排放强度0.01751千克二氧化碳当量/元。

六、公共关系和社会公益事业

企业发展源于社会,回报社会是企业应尽的责任。公司致力于不断提升企业的社会价值,努力发展自身经济的同时,在力所能及的范围内,积极参加所在地区的科教卫生、社区建设、扶贫济困、生态保护、服务三农等社会公益活动,以实际行动为当地的公益事业做出积极贡献。慈善公益理念早已融入了浙特人的血液之中,成为浙特企业文化的重要组成部分。

积极响应市委宣传部、市民政局组织的“最美嵊州人”定向捐助活动。成立浙江特种电机“见义勇为、助人为乐”专用公益基金,通过定向捐助,帮助社会上各类先进模范人物,能减轻生活与经济上带来的困难与压力。希望通过我们的帮扶活动,能传递社会积极向上更多的正能量,希望能出现更多的见义勇为、助人为乐的英雄、模范事迹。

将社会公益理念融入企业文化,让志愿服务走近基层和民众,使企业文化在公益活动中得到升华,既是社会公益事业达到的最高境界,也是丰富企业文化内涵的最佳路径。浙特通过义务献血、给山区的孩子捐献一些衣物书籍、每年资助5名以上困难学生完成大学学业等实际行动践行了这样的公益理念。

七、未来展望

展望未来,公司将继续推进新产品开发速度,加大研发投入,以客户需求为导向,努力满足客户要求,达成“以科技创新为依托、争做行业领先企业”的愿景。同时,全面提升公司的产品品质,提高供应商质量管控工作。坚持“以人为本”,引进各方面的优秀人才,带领全体员工抓住机遇迎接挑战,开拓创新,不断超越,推动企业持续健康发展。
   公司将牢记社会责任,坚持社会责任理念与公司发展战略相结合,坚持社会责任实践与公司生产经营相结合,坚持社会责任规划与公司发展目标相结合,积极从事社会公益事业,致力于环境保护事业,将社会责任的履行继续落实到公司的日常工作中去,全心全意营造一个资源节约型、环境友好型企业。


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